Autoritārisms ir nedemokrātiska pārvaldes sistēma, kurā pie varas ir viena persona vai elite. Un kurā plaši tiek ierobežotas politiskās tiesības un pilsoniskās brīvības.
Autoritārisms ir autokrātiska režīma veids. Citiem vārdiem sakot, nedemokrātisks režīms, kurā vara koncentrējas vienā personā. Autoritārā sistēmā visaugstākā vara ir diktatoram, taču tas nenozīmē, ka viņa varai nav robežu kā citās sistēmās. Autoritārais līderis atstāj zināmu plurālismu (ļoti ierobežotu), un viņu diezgan lielā mērā ietekmē viņa valdības komponenti.
Jāsaka arī, ka viņiem ir konservatīvs raksturs, jo tas, ko viņi meklē, ir režīma paralīze iespējamu būtisku vai radikālu pārmaiņu priekšā. Šī iemesla dēļ kultūra un sabiedrība parasti daudz neatšķiras no iepriekšējā režīma līdz jaunajam autoritārajam režīmam.
Autoritārisma raksturojums
Huans Hosē Lincs, slavens spāņu sociologs, attīstīja autoritārismu kā pārvaldes sistēmu. Viņa pētījumā iegūtas šādas īpašības:
- Ierobežots plurālisms: Ne visa opozīcija tiek izskausta, taču ir pieļaujams neliels plurālisms, taču tas nekad nav pret režīmu.
- Heterogēna elite: Konkrēta grupa nedominē, ir virkne dažādu elites, kurās varas parādīšanā un izpildē ir noteikts līdzsvars.
- Nav ļoti noteiktas ideoloģijas: Pretēji tam, kas notiek totalitārajos režīmos, autoritārismā nav spēcīgas ideoloģijas. Līderiem ir noteiktas idejas un mentalitāte par to, kādam jābūt režīmam un sabiedrībai, bet nekas vairāk.
- Depolitizācija: Tiek saglabāta neliela iedzīvotāju ideoloģiskā kontrole, kuru tā pasīvi ievēro. Partijai nav liela svara un tā ir vāja, to var izveidot jau iepriekš vai tikai, lai piešķirtu ķermeni valdošajai elitei.
- Ierobežota vadība: Līderis vai elite parasti nav harizmātiska, un vara attīstās robežās, kas nav ļoti precīzi noteiktas, bet ir diezgan paredzamas.
Autoritārisma veidi
Linca izveido arī trīs galvenos autoritāro režīmu veidus.
- Militārais birokrātiskais režīms: Valdošo koalīciju veido militāristi un birokrāti. Tas ir stipri deideologizēts un demobilizēts. Tajā ir liela militārā klātbūtne, taču arī tehnokrātiem un augstām amatpersonām ir liels svars. Piem .: Čīle no Pinočetas, Grieķija no Papadopulas u.c.
- Autoritārais korporatīvais režīms: Uzņēmumam ir neliela līdzdalība, izmantojot struktūras, kuras kontrolē režīms. Piemēram: Portugāle Salazar un Spānija Franco.
- Mobilizācijas režīms postdemokrātiskās sabiedrībās: Šajos režīmos valdnieki cenšas likt sabiedrībai justies kā daļai no režīma un apstiprināt un pieņemt tā ideoloģiju. Plurālisma trūkumu viņi kompensē ar lielāku līdzdalību, tādējādi cenšoties sevi leģitimizēt. Piem .: Ēģipte no Nasera un Turcija no Ataturka.
Frankoistu autoritārisms
Lai ar praktisku piemēru redzētu autoritārā režīma iezīmes, mēs izmantosim Franko režīmu, kas izveidojās Spānijā laikā no 1939. līdz 1975. gadam. Aprakstot pazīmes, kas iepriekš bija pakļautas Spānijas gadījumam.
- Ierobežots plurālisms un neviendabīga elite: Valdībā bija vairākas dažādas "ģimenes" vai grupas: monarhisti, falangisti, katoļi, militārie utt. Starp tām bija neatbilstības, taču tās vienmēr bija režīma noteikto vadlīniju robežās.
- Nav precīzi definētas ideoloģijas: Sākumā bija skaidrs fašistu pārsvars, taču gadu gaitā un nepieciešamība pielāgot režīmu, lai izdzīvotu arvien demokratizētākā Eiropā, režīms kļuva ideoloģizēts. Lai gan katoļu vērtības dominēja.
- Depolitizācija: Mēģināja atstāt iedzīvotājus ārpus jebkādas politiskas ietekmes, izņemot tradicionālās un katoļu vērtības. Ballītei nebija liela svara. Pat pats diktators ieteica saviem ministriem veltīt sevi vienīgi operatīvajiem uzdevumiem, atstājot malā politisko plānu.
- Ierobežota vadība: Franko, atšķirībā no citiem apkārt esošajiem līderiem, nepiemita lielu harizmu, viņu tikai paaugstināja viņa visstingrākie un ekstrēmākie sekotāji. Viņš spēlēja tiesneša lomu, piešķirot un pārņemot varu savas valdības komponentiem.