Tieša komunikācija ir informācijas pārraide, kas tiek veikta, acumirklī atklājot to, ko cilvēks par kaut ko īpaši domā. To veic, izmantojot ekspozīciju, kas notiek noteiktā laikā. Sarunu biedriem, kuri piedalās, visi dati ir nekavējoties, un godīgums ir pamats to pārsūtīšanai.
Tieša saziņa ir labs veids, kā sniegt skaidru, kodolīgu informāciju un tieši atklāt datus, bez ko slēpt.
To var klasificēt kā perfektu un ideālu komunikāciju, jo tā attīstās pašreizējā brīdī un acumirklī. Iesaistītie cilvēki apmainās ar tūlītējiem ziņojumiem un spēj atbildēt un izteikt to, ko jūt.
Turklāt visā tiešās saziņas attīstībā ir nepārtraukta atgriezeniskā saite.
Dažos psiholoģijas veidos, piemēram, sociālajā, ir ierosināts, ka šāda veida saziņa ir ļoti efektīva problēmu risināšanā, jūtu atmaskošanā un efektīvas komunikācijas radīšanā.
Gluži pretēji, ja dati tiek slēpti, tas var nozīmēt, ka nav plūstošas komunikācijas. Iesaistītās puses nezina visus ziņojumus, kas nepieciešami risinājumu sasniegšanai.
Tiešās saziņas raksturojums
Šie ir galvenie:
- Godīguma nozīme: Izmantojot šāda veida saziņu, ļoti bieži tiek pārsūtīta reāla un patiesa informācija. Persona, kas plāno izpausties, izmantojot šo saziņu, atklās savas vēlmes un jūtas, domājot par sevi un pilnībā skaidri to paužot.
- Citu cilvēku jūtas nav prioritāte: Ir taisnība, ka, attīstoties šai komunikācijai, cilvēks koncentrējas uz savu ideju atklāšanu un informācijas nodošanu atbilstoši savai pašsajūtai. Viņi neņem vērā to, ko otrs var pateikt vai domāt. Šī iemesla dēļ ir cilvēki, kuri nepieļauj šāda veida saziņu un uzskata to par nepatīkamu. Tomēr tas ir ļoti efektīvs, atklājot problēmas un meklējot risinājumus, jo informācija, kas tiek izmantota, ir patiesa un patiesa, nekas nav slēpts.
- Sarunu biedriem jāpiekrīt: Visiem tiem, kas piedalās šajā komunikācijas stilā, jābūt saskaņā. Viņiem jāpiekrīt īstenot tiešu saziņu. Ja kāds slēpj datus, maz ticams, ka tie tiks efektīvi izstrādāti.
Tiešās komunikācijas piemērs
Tieša saziņa parasti netiek pārspēta. Tas parādās caur godīgumu un nekavējoties.
Piemēram, skolotājs, kurš studentam saka, ka, ja viņš vairāk nemācīsies, nākamajā eksāmenā cietīs neveiksmi, vai uzņēmuma vadītājs, kurš darbiniekam saka, ka zaudēs darbu, ja atkal kavēsies.