Prakse ir profesionāla prakse, ko izstrādājuši cilvēki, kuri beidz studijas vai ir tikko beiguši karjeru. Tādā veidā viņi cenšas iegūt darba pieredzi.
Prakses mērķis ir, lai indivīds praktiski pielietotu zināšanas, kas iegūtas studiju gados. Personu, kas veic profesionālo praksi, sauc par praktikantu.
Ideja ir tāda, ka interns kļūst par mācekli, kurš iegūst apmācību, lai veiktu noteiktu darbu. Jūs saņemsiet šo sagatavošanu no sava mentora vai cilvēkiem, kas būs par jums atbildīgi.
Jāatzīmē, ka, mācoties kā galveno prakses mērķi, parasti tiek maksāts maz vai vispār netiek maksāts atalgojums.
Prakse ir ļoti svarīga, jo ne visu apgūst klasē. Šī iemesla dēļ ir svarīgi, lai visi profesionāļi personīgi saņemtu apmācību darba pasaulē.
Prakses priekšrocības un trūkumi
Starp prakses priekšrocībām mēs varam izcelt:
- Tas ļauj praktikantam zināt jomu, kurā viņi veiks savu profesiju.
- Praktizētājs varēs nodibināt savus pirmos profesionālos kontaktus. Citiem vārdiem sakot, tā ir iespēja sazināties.
- Tas ne tikai sniedz akadēmiskas zināšanas, bet arī cilvēks labāk sapratīs, kā viņam būs jāsazinās un jādarbojas ar kolēģiem.
Tomēr praksei ir arī daži trūkumi:
- Uzņēmumi varēja nolīgt praktikantus, taču pietiekami daudz nerūpējoties par viņu apmācību. Tātad praktikants negūtu vēlamo darba pieredzi.
- Daži uzņēmumi varētu izmantot šāda veida darbā pieņemšanu, lai aizstātu darba vietas, kas saņemtu lielāku atalgojumu. To varētu uzskatīt par darbaspēka ekspluatāciju.
- Kā jau minējām, atalgojums ir mazs vai tā vienkārši nepastāv.
Starpība starp internu un internu
Atšķirība starp praktikantu un praktikantu ir tā, ka pirmajam var samaksāt vai nemaksāt. No otras puses, otrais saņem samaksu, kurai jābūt paredzētai apmaksāt studijas.
Citiem vārdiem sakot, kolēģis, atšķirībā no praktikanta, vienmēr saņem atlīdzību par saviem pakalpojumiem, taču tam ir jākalpo konkrētam mērķim: maksājumiem universitātei vai studiju centram.