Ergonomika ir zinātne, kas pēta, kā jāveido rīki un darba vide. Tas, lai darba telpa būtu atbilstoši pielāgota darbinieka fiziskajām un garīgajām spējām un ierobežojumiem.
Pielietojot zināšanas par ergonomiku, tiek meklēts, lai darba ņēmējs neciestu ievainojumus stāju, kustību vai spēka dēļ, kas veikts darba dienas laikā.
Skatoties citā veidā, ergonomikas mērķis ir samazināt veselības apdraudējumu darba vietā. Tādā veidā darbinieks paliks motivētāks un, iespējams, vēl produktīvāks. Tāpat būtu jāsamazina kavējumi veselības apsvērumu dēļ.
Vēl viena pieeja, ar kuru var saprast ergonomiku, ir disciplīna, kurā tiek izmantotas bioloģijas zināšanas. Tas, lai darbaspēks un tehnoloģijas būtu saistīti ekonomiskās darbības attīstībā, nodrošinot cilvēku labklājību.
Tāpēc tiek uzskatīts, ka ergonomika ir starpdisciplināra zinātne, kurai, cita starpā, nepieciešamas zināšanas par cilvēka anatomiju, fiziku, inženierzinātnēm, mehāniku. Tādējādi tas ietver veselības aprūpes speciālistu (piemēram, ārstu un fizioterapeitu), bet arī to, kas izstrādā darba rīkus, līdzdalību.
Ergonomikas lietojumi
Daži ergonomikas pielietojumi var būt:
- Nodrošiniet darba ņēmējam krēslu ar ergonomiskām īpašībām, kas cita starpā ļauj apskatīt datora ekrānu bez nepieciešamības pacelt galvu. Turklāt pēdām vienmēr jābūt līdzenām uz zemes.
- Vēl viens svarīgs jautājums ir apgaismojums, tāpēc lasīšanai nav jāpiepūlas acis.
- Ja darba ņēmējam jāveic ļoti svarīgs fizisks uzdevums, piemēram, stividors, uzņēmumam jānodrošina, ka viņam ir savam darbam nepieciešamie instrumenti, piemēram, josta svara celšanai.
- Apmāciet darbiniekus stiepšanās vai vingrojumos, kurus viņi var veikt no sava sēdekļa, lai izvairītos no traumām, trūcēm un citām veselības problēmām, ko izraisa slikta stāja.
Ergonomikas nozīme
Ergonomikas attīstībai ir priekšrocības gan darbiniekiem, gan uzņēmumam.
Pirmajam tas ļauj attīstīt produktīvu darbību, lai īstermiņā vai ilgtermiņā neradītu kaitējumu veselībai, piemēram, traumas vai slimības. Savukārt ar veselīgākiem un motivētākiem darbiniekiem uzņēmumiem būs produktīvāks darbaspēks, pat ja viņiem būs bijis jāveic ieguldījums.
