Lojalitātes prēmijas ir dāvanas, privilēģijas un atlaides, ko uzņēmums piemēro dažiem saviem akcionāriem, lai iegūtu uzņēmuma vērtspapīrus.
Noteiktos laikos uzņēmums var piedāvāt prēmijas savu akciju pircējiem vai citiem investoriem, kuri apsver kapitāla iegādi savā uzņēmumā, izmantojot bezmaksas akcijas, cenu atlaides vai papildu dividendes pievienošanu parastajai.
Šīs darbības tiek veiktas, ja ir publisks iegādes piedāvājums (OPA) vai parakstīšanās, tādā veidā, ka uzņēmums cenšas pēc iespējas īsākā laikā piesaistīt lielāko investoru skaitu. Tas notiek arī tad, kad tiek palielināts kapitāls vai nu pašreizējiem uzņēmuma akcionāriem, vai jauniem, piemēram, gadījumā, ja uzņēmumam nepieciešama tūlītēja likviditāte un tas piedāvā citu akciju cenu samazinājumus citai korporācijai. Tādējādi tas attiecas uz to, cik ātri uzņēmumam ir nepieciešama likviditāte, lai to paplašinātu.
Lojalitātes prēmija darba vietā un biznesā
Lojalitātes prēmijas var rasties arī komerciālā jomā kā viena no galvenajām mārketinga metodēm, kur klienti, sasniedzot vairākus pārdošanas apjomus noteiktā laika posmā, iegūst mārketinga uzņēmuma piešķirtās tiesības saņemt atlaides, iesaiņot lojalitāti vai dāvanas produktiem mērķis pateikties klientam par uzticību viņu produktiem ilgu laiku.
Darbavietā lojalitātes prēmijas parasti tiek piešķirtas darbiniekiem, kuri sasnieguši rezultātus, kas pārsniedz gaidītos, kā arī tiem, kas veic labu darbu, kas uzņēmumam dod lielākus ieguvumus. Šajā ziņā prēmijas vairāk motivē personālu un novērš lielāku darbaspēka mobilitāti, ļaujot aiziet lielākajiem uzņēmumu talantiem.