Direktora vietnieks ir profesionālis, kas ir atbildīgs par uzņēmuma ģenerāldirektora atbalstīšanu viņa darbā kā iestādes vai uzņēmuma vadītājs.
Citiem vārdiem sakot, direktora vietnieks ir atbildīgs par ģenerāldirektora pavadīšanu uzņēmuma virzienā. Tas ir zemāk par izpilddirektoru, ir uzņēmuma vai struktūras vadītājs. Tas ir atbildīgs par visu, kas saistīts ar vadību, kā arī reizēm piegādi ģenerāldirektoram, kad viņš nevar nokārtot lietu.
Parasti šī ir izpilddirektora labā roka. Tā kā tas, atkarībā no uzņēmuma, parasti ir direktora pilnvarots, lai uzraudzītu iestādes neatņemamu darbību.
Direktora vietnieka pienākumi
Starp direktora vietnieka funkcijām ir saraksts ar uzdevumiem, kas uzņēmumam ir ļoti atbildīgi.
Starp funkcijām, kuras tā veic, jāuzsver:
- Palīdzēt izpilddirektoram: Tas ir viens no šī profila galvenajiem uzdevumiem, kas palīdz visu, kas vajadzīgs izpilddirektoram. Viņš ir atbildīgs arī par tā piegādi, ja tā nav pieejama.
- Sagatavojiet pārskatus un darba uzraudzību: Starp saviem uzdevumiem viņš ir atbildīgs par visu ziņojumu sagatavošanu, kā arī visu pārējo uzņēmuma darbinieku uzdevumu uzraudzību. Tas viss atvieglo vispārējā vadītāja zināšanas, kurš parasti ir atbildīgs par citām darbībām.
- Pārvaldiet organizāciju: Ikreiz, kad izpilddirektors nav klāt, viņš ir atbildīgs par uzņēmuma vadību, kā arī nodrošina viņam parastos uzdevumus.
- Organizēt cilvēkkapitālu: Atšķirībā no izpilddirektora viņš ir atbildīgs par visu uzņēmuma darbinieku uzraudzību, palīdzot viņiem sasniegt uzņēmuma izvirzītos mērķus.
Atšķirības starp izpilddirektoru un direktora vietnieku
Lai gan abi režisori saglabā plašu funkciju līdzību, viņi apsver dažas būtiskas atšķirības.
Starp tiem mēs varētu izcelt:
| VADĪTĀJA DIREKTORS | PĀRVALDES DIREKTORS |
| Sniedz padomus padotajiem | Apmācīt darbiniekus |
| Plānojiet stratēģijas | Pārvaldiet organizāciju |
| Vadīt uzņēmumu | Palīdzēt uzņēmuma vadībā |
| Vadīt cilvēkkapitālu | Izsekot un ziņot |
Direktora vietnieka veidi atkarībā no departamenta
Lai gan mēs atsaucamies uz uzņēmuma direktora vietnieka figūru, katrā tajā pašā nodaļā ir departamenta direktors, kā arī tā paša vietnieks.
Atkarībā no nodaļas uzņēmumā ir dažādas tipoloģijas. Starp tiem mēs varētu izcelt sekojošo:
- Cilvēkresursu vietnieks.
- Finanšu direktora vietnieks.
- Operāciju un attīstības vietnieks.
Atkarībā no uzņēmuma lieluma direktoru vietnieku skaits, kā arī departamentu skaits palielināsies vai samazināsies. Parasti uzņēmumā ir tikai viens šāda veida profils. Tomēr, ja mēs runājam par ārkārtīgi lieliem daudznacionāliem uzņēmumiem, kur departamenti ir ļoti plaši un aptver daudzus pienākumus, ja mēs varam novērot iepriekšminēto skaitļu esamību.