Koučings ir integrēts darbību kopums, kura mērķis ir uzlabot cilvēka sniegumu, lai viņš pilnībā izmantotu savu potenciālu.
Tās sastāv no profesionālām attiecībām starp klientu un treneri, sarunu, kas palīdz iegūt ārkārtas rezultātus klienta dzīvē, profesijā, uzņēmumā vai biznesā; Izmantojot koučinga procesu, tas padziļina viņu zināšanas, palielina viņu sniegumu un uzlabo viņu dzīves kvalitāti.
Koučinga galvenās iezīmes
- Konkrēcija: Tehnika koncentrējas uz uzvedību, kuru var uzlabot, uz objektīvajiem un aprakstošajiem darbības aspektiem attiecībā uz to, ko klients plāno darīt.
- Mijiedarbība: Tas ir sarunu veids, kurā notiek informācijas un ideju apmaiņa, pilnībā iesaistot abas puses.
- Dalīta atbildība: Gan trenerim (trenerim), gan klientam ir kopīga atbildība strādāt kopā, nepārtraukti uzlabojot piedāvāto darbību.
- Konkrēta forma: Sarunas mērķis ir noteikts sākumā, un tā plūsma nozīmē pirmo posmu, kurā informācija tiek paplašināta, lai pēc tam koncentrētos uz konkrētiem aspektiem, kad dalībnieki sasniedz izvirzīto mērķi.
- ES respektēju: Treneris, kurš izmanto šo modeli, vienmēr paziņo par cieņu pret personu, kas saņem viņa dienestu.
Koučinga elementi
- Vērtības: Koučinga pamatā ir daži argumenti, kas dalībnieku vidū ir noskaidroti jau no paša sākuma. Pretējā gadījumā tas kļūst par uzvedības triku vai komunikācijas paņēmienu sēriju, kas ir tālu no koučinga jēdziena.
- Rezultāti: Tas ir uz rezultātiem orientēts process. Turklāt tam ir nepārtraukta individuālās vai grupas darbības uzlabošanās.
- Disciplīna: Tā ir disciplināra mijiedarbība. Lai sasniegtu nepārtrauktas pilnveidošanās mērķi, trenerim jābūt pietiekami disciplinētam, lai radītu būtiskos apstākļus un pareizi vadītu koučinga sarunu.
- Apmācība: Lai sasniegtu koučinga mērķi, nepieciešama apmācība. Citiem vārdiem sakot, ar intuitīvu zināšanu vai vienkāršu ideju un koncepciju iegaumēšanu nepietiek, jo šīs funkcijas negarantē, ka sarunas, kuru mērķis ir uzlabot veiktspēju.
Iemesli, kāpēc koučings ir labs uzņēmumiem
- Efektīvi apvienojiet jaunas paaugstināšanas vai uzdevumu izmaiņas.
- Palieliniet iekšējo talantu lojalitāti.
- Tajā integrēta metodika, kas reizina cilvēku spējas.
- Inovējiet vadības procesos vai modeļos.
- Enerģijas biznesa rezultāti.
Koučinga priekšrocības klientam
Tāpat starp ieguvumiem, ko klients saņem, izmantojot koučingu, ir:
- Attīstīt savas iespējas un stiprās puses.
- Lielāka efektivitāte.
- Lēmumu pieņemšana ar izpratni, zināšanām, argumentiem un vērtībām.
- Pašapziņa.
- Uzdrošinieties riskēt ar to, ko vēlaties.