Atšķirība starp vadītāju un vadību 2021. gads

Papildus atšķirībai starp jēdzieniem vadītājs tiek saprasts kā subjekts, kurš veic vadības darbības no konteksta, kas atbilst tā nosacījumiem.

Ņemot vērā iepriekš minēto, cilvēks, kurš darbojas kā līderis, nav līderis visās savas dzīves jomās, bet galvenokārt tajās, kur viņam jāpieņem lēmumi.

Līderības attieksme atbilst darbībām, kuras cilvēks veic kopīgā kontekstā un kurās vai nu pēc citu gribas, tā arī pēc savas iniciatīvas viņš uzņemas vadošo lomu grupas darbībās.

Ja vadību citi deleģē personai, tas var notikt tāpēc, ka šai personai ir demokrātisks, līdzdalīgs, dabisks un / vai harizmātisks stils, kas liek videi viņam uzticēties un uzskatīt viņu par indivīdu ar nepieciešamajām prasmēm, lai spētu stāties pretī vadībai. grupas lēmumi un pienākumi.

No otras puses, indivīds var ieņemt spontānāku nostāju un brīvprātīgi piedāvāt savas spējas vadīt darbības virzienu. Argumentējot, balstoties uz savu pieredzi, tehniskajām zināšanām vai vienkārši, jo jūs jūtaties ērti režijā.

Šeit parādās autoritārāki vadības stili, galvenokārt pieņemot sarežģītus lēmumus, kur neviens nejūtas spējīgs uzņemties atbildību par sekām un parādās cilvēks, kuram ir padomā risinājums un tam uzticīgi tic. Tik daudz, lai to ierosinātu un liktu citiem to ievērot.

Spontāna līdera situācija (no indivīda puses)

Pieņemot, ka uzņēmumā ir cilvēku grupa, kas atrodas pat horizontāli, bez augstākas hierarhijas pakāpēm, un pēkšņi notiek liela zemestrīce. Lietas sāk krist, izejas ceļi aizveras, un vietai nav evakuācijas protokola.

Viens cilvēks uzņemas komandu un visiem saka, kur iziet, kurp doties, lai sazinātos ar ārkārtas vienībām. Neviens viņu neapšauba, visi viņam seko starp nervozitāti un panikas lēkmēm.

Šim cilvēkam nav apmācības riska novēršanā, taču viņš varēja pieņemt lēmumu, ātri novērtējot labākās darbības, kas jāveic. Pat ja viņš nebija simtprocentīgi pārliecināts, ka tā ir pareizā rīcība, viņš to darīja, jo neviens cits to nedarīja un tas bija vai nu tas, vai arī kāds cietīs.

Var gadīties, ka tas pats cilvēks pēc šīs varonīgās darbības veikšanas nāk mājās un nav mājas līderis. Tā var būt tava sieva, ja tu dzīvo kopā ar draugiem, citu draugu utt. Konteksts viņam uz mirkli palīdzēja uzņemties vadību.

Tātad, ar vadītāju saprot cilvēku, kurš veic vadības darbības, pateicoties situācijām, kas to atļauj un kur viņš var pieņemt lēmumus. Vai nu tāpēc, ka vide to tādu apzīmēja, vai arī tāpēc, ka tā patiesi piedāvāja savu gribu to vadīt.

Līderība, no otras puses, ir šīs kolektīvās cilvēku vadības stils, kas var būt; demokrātisks, līdzdalīgs, autoritārs, pārveidojošs, liberāls, paternālistisks vai kas cits atbilst šīs personas personīgajām īpašībām.