Līgums - kas tas ir, definīcija un jēdziens 2021. gads

Līgums ir divu vai vairāku valstu, privātpersonu vai uzņēmumu pieņemts lēmums. Galīgais nolīguma lēmums ir sarunu procesa rezultāts starp dažādām pusēm.

Lai līgumam piešķirtu lielāku spēku, parasti tos noformē rakstiski. Tādā veidā tiks savākti un detalizēti aprakstīti visi nosacījumi.

Tāpat kā pastāv līgumi starp privātpersonām, starp uzņēmumiem un starp privātpersonām un uzņēmumiem, arī valstis ir spējīgas noslēgt līgumus. Tādējādi vienošanos starp dažādām valstīm sauc par starptautisku līgumu.

Līguma elementi

Kādi elementi ir nepieciešami līguma formalizēšanai?

• Testamentu sakritība. Galīgajam rezultātam jābūt sarunu ceļā panāktam un pušu savstarpēji saskaņotam lēmumam.
• Pieņemtais lēmums ir obligāts. Tas nozīmē, ka līguma parakstīšana rada pienākumus, kas jāizpilda, un tiesības, kuras var izmantot.
• Pušu piekrišana.
• The nolīguma priekšmets tam jābūt labi norādītam un tam jābūt iespējamam.
• Attiecībā uz veidlapu ir iespējams parakstīt mutiski vai rakstiski. Tomēr, atkarībā no līguma veida, likums var pieprasīt, lai līgums tiktu ierakstīts rakstveidā.

Līgumu veidi

Līguma veidi ir:

• Starptautiskais līgums: Tas ir pakts, kas noslēgts starp divām vai vairākām valstīm. Tie var būt nolīgumi, kas attiecas uz ekonomiskiem, komerciāliem, politiskiem, tehnoloģiskiem, zinātniskiem jautājumiem, un pat nolīgumi, kas izbeidz karojošu konfliktu. Tās var notikt arī starp pārnacionālām organizācijām vai starp valstīm un starptautiskām organizācijām. Kas attiecas uz viņu formu, normāli ir tas, ka tos vāc rakstiski. Tās ir ietvertas starptautiskajās tiesībās, īpaši Vīnes konvencijā.
• Tirdzniecības līgums: Tie ietekmē tirdzniecības šķēršļus. Tie regulē, samazina vai atceļ tarifus un kvotas par labu brīvai tirdzniecībai. Tie ir ļoti noderīgi, lai nodibinātu ciešākas sadarbības attiecības. Viņi nodarbojas ne tikai ar tarifiem, bet arī ar tādiem aspektiem kā intelektuālais īpašums, muitas tiesības, preču administratīvās procedūras un piemērojamie tiesību akti, lai atrisinātu komercstrīdus.
• Sociālais līgums: Tās ir vienošanās, kas panāktas starp arodbiedrību organizācijām un uzņēmējiem vai biznesa organizācijām. Tie regulē darba apstākļus un ir sarunu procesa rezultāts starp darba ņēmējiem un darba devējiem. Ja viņus neievēro, darba ņēmējiem ir iespēja izmantot streiku kā spiediena un protesta instrumentu. Galvenais aspekts ir tiesības uz koplīgumiem. Citiem vārdiem sakot, darba ņēmējiem ar arodbiedrības pārstāvju starpniecību ir tiesības vienoties par uzņēmumu par viņu darba apstākļiem. Šīs tiesības vest sarunas aizsargā Starptautiskās Darba organizācijas konvencijas.
• Sadarbības līgumi starp uzņēmumiem: Tās ir alianses starp dažādiem uzņēmumiem. Tomēr, ja šie nolīgumi starp uzņēmumiem kavē brīvu konkurenci, tos uzskata par nelikumīgiem. Šajā gadījumā divi uzņēmumi sadarbojas, daloties riskos un resursos, sīki aprakstot līguma ilgumu un katra uzņēmuma pienākumus. Šāda veida biznesa alianses rezultātā var izveidoties jauna partnerība.
• Konfidencialitātes līgums: Divas organizācijas vienojas dalīties noteiktā informācijā savā starpā, taču nedaloties ar sabiedrību. Tie ir ļoti izplatīti tirdzniecības attiecībās un ietekmē tādus aspektus kā rūpnieciskais īpašums un tehniskās zināšanas.