Biznesa vadība ir darbību kopums, kas ir iekļauts stratēģiskajā biznesa plānā un kas rada pievienoto vērtību uzņēmuma izaugsmei.
Biznesa vadība galvenokārt ir prasme, kas tiek iegūta laika gaitā, pateicoties pieredzei un pastāvīgai uzticībai, lai uzzinātu par nozari, kurā bizness tiek attīstīts.
Laba uzņēmējdarbības vadība balstās uz izcilām attiecībām ar biznesa interesentiem vai angļu valodā, ko sauc par “ieinteresētajām personām”, uzturot sirsnīgas attiecības, ekskluzīvas priekšrocības ar partneriem, investoriem un līdzstrādniekiem. Tās visas ir biznesa vadības darbības.
Ko tas nozīmē, ka biznesa vadība ir daļa no stratēģiskā biznesa plāna?
Pirmkārt, stratēģiskais plāns ir ceļa karte, kas nosaka darbības virzienus ar konkrētiem mērķiem. Uzņēmējdarbības vadība nodrošina līdzekļus šo mērķu sasniegšanai.
Piemēram, ja uzņēmums cenšas dažādot savu produktu un klientu piedāvājumu, laba biznesa vadība būs sazināties ar galvenajiem dalībniekiem, kas pārstāv šos klientu segmentus, lai tos izpētītu, analizētu un izstrādātu produktus, kas viņus interesē.
Uzņēmējdarbības vadība ir radoša, tāpēc pasaulē vadītājus, kas spēj pielikt pionierus tirgū, sauc par “uzņēmējdarbības talantiem”. Tas ir licis uzņēmumiem piedāvāt pievilcīgus darba piedāvājumus talantīgiem biznesa vadības profesionāļiem.
Kādas zināšanas ir biznesa vadības atslēga?
Visi tie, kas saistīti ar uzņēmējdarbību, lai gan ir daži transversāli, piemēram:
- Finanšu analīze
- Valodas
- Stratēģija
- Mārketings un komunikācija
- Līderība
Un citi konkrētāki, piemēram:
- Juridiskie aspekti, kas regulē nozares darbību izcelsmes valstī
- Pašreizējās un potenciālās patērētāju tendences
- Finanšu tirgi uzņēmējdarbības nozarē
- Sociālās kustības
Vai biznesa vadība attiecas uz biznesa stratēģiju?
Jā, bet ne tikai uzņēmējdarbībai, tas notiek tāpēc, ka tiek veikti arī korporatīvo talantu meklējumi, piemēram, apmācības programmas jaunajiem profesionāļiem, kuri tikko absolvējuši universitāti. Līguma noslēgšana ar universitāti par jaunu cilvēku pieņemšanu darbā, viņu pārbaudi praksē un talantīgu cilvēku noturēšanu ir arī lieliska biznesa vadība, jo ilgtermiņā tas uzlabos darbinieku labāku sagatavotību konkurencei.
Ir arī soļi, kas salīdzinoši uzlabo biznesu, un to atbalsta uzņēmuma attieksme pret konkurenci. Tāpēc elastīgas, horizontālas, radošas un novatoriskas organizācijas kultūras veidošana ir arī soļi, kas uzlabo uzņēmuma stāvokli salīdzinājumā ar tā vienaudžiem tirgū.
Uzņēmējdarbības vadība ir pastāvīga izcilības un vides piedāvāto iespēju meklēšana, tāpēc tas ir nepārtraukts un pastāvīgs darbs, kas prasa profesionāļiem, kuri ir gatavi un vēlas jauninājumus uzņēmējdarbības veikšanā.