Sociālās drošības savstarpīgums ir savstarpējas asociācijas veids, kas tiek veidots kā brīvprātīga apdrošināšanas vienība, kas cenšas papildināt sociālās drošības sistēmu, izmantojot savstarpējo biedru iemaksas.
Sociālās labklājības kopiena kā savstarpēja asociācija saviem biedriem sniedz virkni pakalpojumu, starp kuriem izceļas pakalpojumu garantija riskiem, kas saistīti ar darba pasauli. Šāda veida vienības cenšas papildināt sociālās drošības sistēmu, palīdzot saviem partneriem (savstarpējiem darbiniekiem) ar sociāliem pabalstiem situācijās, kurās tas nepieciešams. Šos pabalstus finansē no kopfonda, kapitālu kā prēmijas iemaksājot savstarpējie darbinieki.
Starp pabalstiem, ko sedz abpusēji, ir bezdarbnieka pabalsti, pabalsti par darbnespēju, nāvi, atraitni, pensiju, bāreņiem, kā arī visi tie sociālie pabalsti, kurus iekasē sociālās nodrošināšanas sistēma.
Abpusēja labuma sabiedrības galvenās iezīmes
Sociālās drošības savstarpīgums kā galvenā iezīme ir definēts kā papildinošs mehānisms obligātajām sociālās drošības sistēmām. Šīs vienības piedāvā virkni pakalpojumu, starp kuriem izceļas sociālo pabalstu papildināšana, ko garantē sociālās drošības sistēma, piedēvējot sevi riskiem darba pasaulē.
Starp pazīmēm, kas raksturo šāda veida iestādes, mēs varētu izcelt sekojošo:
- Tās ir privātas struktūras.
- Tie nav paredzēti peļņas gūšanai.
- Tās mehānisms ir privāta apdrošināšana un apdrošināšanas polises.
- Tie tiek finansēti ar partneru (savstarpējo darbinieku) iemaksām kopfondā.
- Viņi ir brīvprātīgi.
- Tie papildina obligāto sociālās nodrošināšanas sistēmu.
- Tie var būt divu veidu, fiksēta prēmija vai mainīga prēmija.
Atšķirības starp abpusēju izdevīgumu un apdrošināšanas sabiedrību
Lai gan abas struktūras piedāvā virkni pakalpojumu, kas ir kopīgi, ir lielas atšķirības starp savstarpēju labumu biedrībām un apdrošināšanas vienībām.
Starp izceltajām atšķirībām mēs varētu izcelt sekojošo:
| Savstarpējā sociālā drošība | Apdrošināšanas vienība |
| Nav peļņas motīvu | Peļņas uzņēmums |
| Viņiem ir savs tiesiskais režīms | Tie ir izveidoti kā akciju sabiedrības |
| Kapitālu iegulda savstarpējie darbinieki | Kapitāls tiek sadalīts akcijās |
| Koncentrējas uz sociālās drošības sistēmas papildināšanu. | Papildus sociālās nodrošināšanas sistēmas papildināšanai galvenā uzmanība tiek pievērsta riska segšanai. |
Sociālās labklājības savstarpējās funkcijas
Starp abpusēja izdevīguma sabiedrības funkcijām ir vērts izcelt to papildinājumu sociālās drošības sistēmām. Pat ja tā ir vēl viena funkciju virkne, kas šāda veida uzņēmumiem jāpiedāvā saviem partneriem.
Starp šāda veida vienību piedāvātajām funkcijām jāuzsver:
- Tie darbojas kā papildu sociālās drošības instruments.
- Ar pabalstiem tie attiecas uz riskiem, kas saistīti ar darba pasauli.
- Tie papildina sociālās apdrošināšanas piedāvātos juridiskos pabalstus.
- Viņi pārvalda un administrē partneru kopfondu.
- Tie piedāvā aizsardzību darba ņēmēju darbības pārtraukšanai.
- Tie aptver pagaidu invaliditātes ekonomiskos ieguvumus kopīgiem neparedzētiem gadījumiem.
- Viņi pārvalda arodrisku novēršanu, kā arī darba apstākļu un veselības uzlabošanu uzņēmumos.
- Pārvaldiet nelaimes gadījumus darbā, kā arī arodslimības
- Tie attiecas uz riska ieguvumiem grūtniecības laikā, kā arī par risku zīdīšanas laikā.
- Viņi pārvalda aprūpes nodrošināšanu nepilngadīgajiem, kurus skārusi a nopietna slimība.