Tīklošana ir darbība, kuras mērķis ir paplašināt profesionālo kontaktu tīklu. Tādējādi tiek radītas uzņēmējdarbības un / vai nodarbinātības iespējas.
Citiem vārdiem sakot, tīklošana nozīmē sociālā loka attīstību. Tas notiek ar cilvēkiem, ar kuriem jūs varat sākt uzņēmējdarbību vai iegūt darba iespējas.
Termins tīkls nāk no angļu valodas un tiek tulkots kā "darbs ar kontaktu tīklu".
Profesionālu panākumu gūšana lielā mērā ir atkarīga no kvalitatīva kontaktu tīkla. Tāpēc sadarbības tīkls ir galvenais darba dzīvē.
Tīklošanas veidi
Atkarībā no nesēja, caur kuru mēs darām, ir divu veidu tīklošana:
- Bezsaistē: Visi šie klātienes pasākumi, kuros varat satikt cilvēkus, kas saistīti ar uzņēmējdarbību un darba vietu. Piemēram, konferenču vai darbnīcu cikli, kur pēc prezentācijām ar dalībniekiem tiek runāts daudz mierīgāk.
Tā ir metode, kas ļauj tieši satikt cilvēkus un iejusties viņiem. Tomēr tas prasa sociālās prasmes, lai to izdarītu pareizi un nepalaistu garām iespējas.
- Tiešsaistē: Visas tās metodes, kur savienojumi tiek izveidoti, izmantojot sociālos tīklus vai lietojumprogrammas. Piemēram, profesionālajos sociālajos tīklos, piemēram, Linkedin, katra lietotāja profils ir viņu CV. Tādējādi jūs varat redzēt, kur viņš strādā, ko viņš dara un kādas iespējas pastāv, lai izveidotu sinerģiju vai meklētu darbu vai līdzstrādniekus.
Šī ir lētāka, ātrāka un ērtāka metode, ar kuru sasniegt plašāku kontaktu skaitu no jebkuras vietas pasaulē. Bet savienojums tiek veikts vēsākā veidā.
Tīklošanas mērķi
Starp sadarbības tīkla mērķiem ir:
- Publicējiet savu produktu vai pakalpojumu personiskākā veidā un nepiespiestākā atmosfērā, kas jums sniegs lielāku redzamību un reputāciju.
- Izveidojiet komerciālas attiecības starp uzņēmumiem un potenciālajiem klientiem, piegādātājiem vai stratēģiskajiem sabiedrotajiem.
- Atklājiet jaunas biznesa iespējas potenciālo partneru vai investoru vidū.
- Iegūstiet vairāk zināšanu par tirgus vidi, konkurentiem, internacionalizācijas iespējām, sinerģijām, riskiem vai jaunām iespējām.
- Iegūstiet jaunas darba alternatīvas, izveidojot attiecības ar medību vadītājiem (talantu medniekiem) vai uzņēmuma vadītājiem, kuri var jūs ieteikt.
Tas viss pārvērtīsies par abpusēju labumu pusēm, lielāku pārdošanas apjomu vai iespējamās stratēģiskās apvienībās.
Tīkla veidošanas veidi
Ir dažādi tīklošanas veidi, tostarp:
- Strādājiet ar savu personīgo zīmolu: Ir profils profesionālajos sociālajos tīklos, piemēram, Linkedin, aktīvi tajā piedaloties. Piemēram, pievienojot jaunus kontaktus, piedaloties diskusiju forumos vai kopīgojot ziņas, ziņas un komentārus.
- Apmeklējiet saistītos pasākumus: Apmeklējiet konferences, darbnīcas, brokastis vai kursus un aktīvi piedalieties tajos. Piemēram, lekcijās vai forumos runājot ar jauniem cilvēkiem pēc aktivitātēm un cenšoties iegūt šo apmaiņu ar interesantām kontaktkartēm. Ideja ir vēlāk sarīkot privātu sanāksmi.
- Sekojiet kontaktiem: Kad viņi mums raksta komentārus mūsu publikācijās vai privātajos e-pastos, atbildiet uz visiem un regulāri atjauniniet šīs attiecības Pēc apmeklēšanas tīkla pasākumā ieteicams sazināties ar tiem, kas mums ir atstājuši savu karti. Tas, lai nodrošinātu šo iespēju un virzītos uz nākamo sanāksmi.
- Attīstīt sociālās prasmes: Ir svarīgi zināt, kā aktīvi uzklausīt citu viedokļus. Tajā pašā laikā jums vajadzētu dalīties savā pieredzē un viedokļos, iepazīstināt ar sevi un runāt ar cilvēkiem, kuri nav no jūsu tuvākā loka. Iziešana no komforta zonas var palīdzēt paplašināt kontaktus vēl vairāk.
