Vai esat kādreiz domājuši, cik daudz darba tiek darīts citās valstīs? Vietnē Economy-Wiki.com mēs salīdzinām darba laiku pa valstīm un iepazīstinām ar darba laika vai darba veidiem.
Par darba laiku saprot laiku, ko katrs darba ņēmējs velta savam darbam katru dienu, nedēļu, mēnesi vai gadu. Mums ir jānošķir likumā un līgumā noteiktais darba laiks no stundām, kurās darbinieks faktiski veic efektīvu darbu. Pastāv atšķirības, jo daudzos gadījumos nav reģistrētas nostrādātās stundas, īpaši virsstundu gadījumā.
Kopš 2019. gada 12. maija Spānijā ir juridisks pienākums reģistrēt darba laiku, ko katrs darbinieks veic ikdienā. Pateicoties šai metodei, var iegūt precīzākus datus par darba laiku.
Maiņu veidi
Darba dienas veidi parasti ir:
- Pilna darba diena: Ar pilnas slodzes darba laiku saprot, ja darbinieks strādā maksimālo darba laiku, kas noteikts viņu valstī, ja tāds ir. Spānijā saskaņā ar Strādnieku statūtiem tas atbilst 40 stundām nedēļā. Tas ir, vidēji 8 stundas dienā gada aprēķinos.
- Daļējs darba laiks: Visas dienas, kas nesasniedz 40 stundas nedēļā, tiks uzskatītas par nepilnu slodzi.
Papildstundas
Tieši pretēji, visas darba stundas, kas pārsniedz 40 stundas nedēļā, tiks uzskatītas par virsstundām. Virsstundas var apmaksāt par augstāku cenu nekā parastais darba laiks vai kompensēt ar atpūtas laiku.
Savukārt cena un atpūtas laiks tiks noteikts koplīgumā vai uzņēmuma līgumā. Strādnieks gadā drīkst strādāt ne vairāk kā 80 apmaksātus virsstundas, pārējais jākompensē ar atpūtas laiku.
Papildu stundas
Ja darba ņēmējs tiek pieņemts darbā uz nepilnu darba laiku un strādā vairāk stundu, nekā noteikts viņa līgumā, ar ierobežojumu 40 stundas nedēļā, šīs stundas tiks uzskatītas par papildu stundām un tiks apmaksātas par pārējo darba stundu cenu savā līgumā.
Lai varētu strādāt papildu stundas, darba ņēmējam jābūt parakstītam iespēju to paveikt līguma pielikumā. Saskaņā ar likumu papildu stundu procentuālais daudzums nekad nedrīkst pārsniegt 30% no sākotnējā līgumā norunātajām stundām.
Darba dienas sadalījums
Darba dienas sadalījumu var izskatīt dažādi.
Dienas gadījumā tos var veikt nepārtraukti vai ar pārtraukumiem. Gadījumā, ja nepārtraukta darba diena pārsniedz 6 stundas, darbiniekiem ir tiesības uz 15 minūšu atpūtu, kas tiks skaitīta kā faktiskais darba laiks.
- Intensīva diena: Kad visa darba diena tiek veikta pēc kārtas bez ēdienreizes pārtraukumiem. Darbiniekam būs tikai ieejas un izejas paraksts, ņemot vērā pārējo, par ko mēs runājām iepriekšējā rindkopā.
- Dalīta maiņa: Darba diena tiks veikta divās daļās ar pusdienu pārtraukumu 1 stundu vai ilgāk, atkarībā no tā, ko uzņēmums ir apsvēris. Laiks, ko darba ņēmējs lieto ēšanai, netiek uzskatīts par efektīvu darba laiku, tāpēc darba dienas laikā viņam būs divi ieejas un divi izejas paraksti.
- Neregulārs darba dienas sadalījums: Parasti katru nedēļas dienu ir jāstrādā vienāds stundu skaits, taču dažkārt uzņēmums vienmēr var vienoties ar darba ņēmēju, veicot neregulāru sadalījumu atbilstoši nedēļas dienām vai darba slodzēm. Piemēram, slimnīcas maiņas uzkrāj vairāk darba stundu noteiktās dienās un pēc tam atpūšas vēl vienu dienu sēriju. Cits piemērs: daži biroji strādā no pirmdienas līdz ceturtdienai no pulksten 8:30 un piektdienās notiek intensīva 6 stundu maiņa.
- Es strādāju pēc kārtas: Strādājošajiem vienmēr var būt vienāds darba laiks vai alternatīva darba maiņa nedēļām vai citiem laika periodiem. Piemēram, rotējošas maiņas no rīta-pēcpusdienā-naktī, ko var dot slimnīcās vai rūpnīcās.
Pilna laika darbu regulē valstis
Ne visās valstīs ir noteikts vienāds darba laiks, tas ir atkarīgs no politiskiem, kultūras vai vienkāršiem muitas faktoriem. Valdība katrā valstī izlemj, kāda ir tās maksimālā darba diena, ja tāda ir. Saskaņā ar ESAO datiem 2019. gadā mēs esam ieguvuši šādus datus par pilnu darba dienu:
Amerika
Latīņamerikā tajā ir visilgākais likumā noteiktais darba laiks. Tādās valstīs kā Argentīna, Bolīvija, Kolumbija, Kostarika, Meksika, Nikaragva, Panama, Peru un Urugvaja ir noteikti 48 stundu nedēļas ierobežojumi. Laikā no 40 līdz 47 stundām atrodas Čīle, Brazīlija, Kuba, Dominikānas Republika, Salvadora, Gvatemala, Hondurasa, Venecuēla un Ekvadora.
Citās valstīs, piemēram, ASV, nav regulēta maksimālā darba diena.
Āzija un Āfrika
Tie ir planētas apgabali, kur strādā vairāk stundu, taču lielākā daļa likumu neparedz maksimālo darba dienu. Mēs atrodam gadījumus, kad tas tiek legalizēts, piemēram, Dienvidkorejā, kur var sasniegt 52 stundas nedēļā.
Austrālijā maksimālais darba laiks privātiem uzņēmumiem ir 36 stundas nedēļā un 38 stundas valsts sektora darbiniekiem.
Eiropa
Eiropā visām valstīm ir likumā noteikta maksimālā darba diena. Saskaņā ar Eiropas Darba laika direktīvu 2008. gadā maksimālais sasniedzamais ierobežojums ir 48 stundas nedēļā, pagarināms līdz 65 stundām uz laiku, kas nepārsniedz trīs mēnešus, un iepriekš saskaņojot darba devēju un darba ņēmējus. Sākot ar šo pieņēmumu, mēs atrodam dažus atšķirīgus rezultātus:
Faktiskā darba stundas pa valstīm
Kā mēs minējām amata sākumā, tas, kas noteikts ar likumu, atšķiras no faktiskā darba laika. Šajā ziņā Sadarbības un attīstības organizācija (OECD) ir aprēķinājusi faktisko darba stundu skaitu, kas reģistrēts valstīs.
| Valsts | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Holande | 29,3 | 29,3 | 29,2 | 28,9 | 29,0 | 29,0 | 29,2 | 29,2 | 29,3 |
| Dānija | 32,7 | 32,6 | 32,6 | 32,6 | 32,5 | 32,5 | 32,0 | 32,2 | 32,4 |
| Norvēģija | 33,4 | 33,5 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,8 | 33,8 |
| Vācija | 34,6 | 34,6 | 34,6 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,3 |
| Šveicietis | 34,5 | 34,7 | 34,6 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,4 | 34,4 |
| Īrija | 34,0 | 33,8 | 34,1 | 34,3 | 34,5 | 34,6 | 34,7 | 35,0 | 35,2 |
| Beļģija | 35,2 | 35,1 | 35,1 | 35,2 | 35,3 | 35,1 | 35,2 | 35,6 | 35,6 |
| Austrija | 36,7 | 36,5 | 36,4 | 36,1 | 35,8 | 35,7 | 35,6 | 35,5 | 35,6 |
| Itālija | 36,3 | 36,0 | 35,7 | 35,5 | 35,4 | 35,5 | 35,5 | 35,6 | 35,7 |
| Zviedrija | 35,7 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,9 | 35,9 | 36,0 |
| Francija | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,2 | 36,1 | 36,0 | 36,1 | 36,1 | 36,2 |
| Eiropas Savienība 28 | 36,4 | 36,4 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 |
| Somija | 36,5 | 36,5 | 36,3 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,3 | 36,3 |
| Spānija | 37,4 | 37,2 | 36,9 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,5 | 36,4 | 36,5 |
| Lielbritānija | 36,1 | 36,1 | 36,1 | 36,3 | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,6 |
| OECD valstis | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 |
| Luksemburga | 36,8 | 36,6 | 36,8 | 36,9 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,1 | 37,4 |
| Jaunzēlande | 37,0 | 37,0 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,3 | 37,4 | 37,6 | 37,7 |
| Igaunija | 38,7 | 38,7 | 38,7 | 38,8 | 38,9 | 38,7 | 38,3 | 38,4 | 38,2 |
| ASV | 38,1 | 38,1 | 38,3 | 38,3 | 38,4 | 38,5 | 38,4 | 38,5 | 38,6 |
| Lietuva | 38,6 | 38,3 | 38,2 | 38,3 | 38,3 | 38,5 | 38,5 | 38,5 | 38,7 |
| Islande | 38,6 | 39,0 | 39,0 | 38,9 | 39,2 | 39,1 | 38,8 | 38,7 | 38,8 |
| Grieķija | 39,3 | 39,1 | 38,9 | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 38,9 | 38,8 | 38,8 |
| Slovēnija | 39,2 | 39,2 | 39,4 | 39,4 | 39,3 | 39,2 | 39,1 | 39,0 | 39,0 |
| Latvija | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 39,0 | 39,2 | 39,2 | 38,9 | 39,0 | 39,1 |
| Slovākija | 39,7 | 39,7 | 40,0 | 40,0 | 39,7 | 39,3 | 39,2 | 38,9 | 39,1 |
| Čehu Republika | 40,0 | 39,9 | 39,8 | 39,7 | 39,5 | 39,5 | 39,4 | 39,3 | 39,4 |
| Portugāle | 39,1 | 39,4 | 39,4 | 39,6 | 39,9 | 39,6 | 39,6 | 39,5 | 39,5 |
| Brazīlija | … | 40,8 | 40,8 | 40,4 | 40,2 | 39,9 | 39,7 | 39,5 | 39,5 |
| Ungārija | 39,6 | 39,3 | 39,3 | 39,4 | 39,6 | 39,6 | 39,6 | 39,7 | 39,6 |
| Polija | 39,7 | 39,7 | 39,8 | 39,8 | 39,9 | 39,9 | 39,9 | 39,8 | 39,8 |
| Izraēla | 40,5 | 40,6 | 40,9 | 40,5 | 40,4 | 40,5 | 40,6 | 40,7 | 40,6 |
| čili | 43,9 | 44,4 | 44,5 | 44,3 | 44,0 | 43,7 | 43,4 | 43,1 | 42,8 |
| Dienvidāfrika | 43,6 | 43,7 | 43,6 | 43,4 | 43,3 | 43,2 | 43,1 | 43,0 | 42,9 |
| Kostarika | 45,7 | 45,9 | 44,5 | 44,0 | 44,2 | 44,6 | 44,9 | 45,0 | 44,5 |
| Meksika | 44,9 | 44,8 | 44,7 | 44,9 | 44,9 | 45,1 | 45,2 | 45,2 | 45,1 |
| Turcija | 50,8 | 50,8 | 50,1 | 49,6 | 49,1 | 48,7 | 47,9 | 47,7 | 47,0 |
| Kolumbija | 49,4 | 49,1 | 48,9 | 48,6 | 48,3 | 48,1 | 47,9 | 47,7 | 47,7 |
Mēs pārbaudām, vai zemākais darba laiks ir regulētās Eiropas valstīs, kur Nīderlande, Dānija vai Norvēģija izceļas ar mazāk nekā 34 stundām nedēļā. No otras puses, visilgākais darba laiks tiek reģistrēts Latīņamerikas valstīs, piemēram, Kolumbijā, Meksikā vai Kostarikā, kas pārsniedz 44 stundas nedēļā.
Vietās, kur nav darba stundu uzskaites, galvenokārt Āzijas un Āfrikas valstīs, darba laikā pavadītās stundas, domājams, ir daudz lielākas nekā mēs esam iekļāvuši OECD diagrammās.