Salīdzinošā novērtēšana - kas tas ir, definīcija un jēdziens 2021. gads
Salīdzinošā novērtēšana ir uzņēmējdarbības metode, kas sastāv no "salīdzinājuma" vai "etalona" izmantošanas kā atsauces uz tiem produktiem, pakalpojumiem vai efektīviem darba procesiem, kas tiek uzskatīti par labāko praksi šajā jomā.
Vārds etalons nāk no angļu valodas un nozīmē "etalons" vai "parametrs". To izmanto arī finansēs, lai novērtētu ieguldījuma sniegumu.
Salīdzinošajā novērtēšanā salīdzināšanas līdzeklis, kas tiek izmantots kā etalons, ir ideāla prakse, kuru organizācija vēlas sasniegt, lai uzlabotu. Tādējādi tā var būt prakse, kas tiek veikta uzņēmuma iekšienē, vai ārēja prakse, kas ir bijusi veiksmīga. Tas var būt, piemēram, ļoti veiksmīgs iekšējais produkts, kas kalpos par atsauci citam produktam, lai mēģinātu to padarīt tikpat veiksmīgu kā pirmo.
Ja izmantotais etalons ir ārpus uzņēmuma, salīdzinošās novērtēšanas paņēmiens ietvers konkursa izstrādāto metožu apgūšanu un pēc tam viņu pašu prakses pielāgošanu konkurences praksei, nepieciešamo izmaiņu piemērošanu un tādējādi sava produkta vai pakalpojuma uzlabošanu. Lai veiktu labu salīdzinošo novērtēšanu, nepietiek ar cita uzņēmuma labās prakses kopēšanu, bet ir jāpielāgo apstākļi un īpašības, salīdzinot šo uzņēmumu sniegumu, izmantojot dažādus rādītājus.
Kam domāts etalonsalīdzinājums?
Salīdzinošo analīzi izmanto, lai veiktu konkursa piedāvāto produktu vai pakalpojumu salīdzinošu analīzi, kas tiek veikta, lai uzlabotu esošu produktu vai izstrādātu jaunu jebkurā nozarē. Šī pētījuma vai paņēmiena mērķis ir virzīt paraugpraksi un stratēģijas, lai tie būtu vērsti uz nepārtrauktu uzlabošanu un orientētu uz klientiem.
Tas ir būtisks rīks, kas palīdz uzzināt, ko dara konkurence, tādējādi pielāgojoties uzņēmuma īpašajām vajadzībām, lai veiktu kompetentas korekcijas atbilstoši apstākļiem un apstākļiem. impulss savu uzņēmumu vai organizāciju.
Lai arī salīdzinošā novērtēšana tradicionāli ir bijusi ierobežota ar lielām biznesa organizācijām, to patlaban izmanto arī daudzu valstu valsts pārvaldē, lai uzlabotu procesus un sistēmas un novērtētu pilsētas, provinces vai kopienas pārvaldības politikas un stratēģiju īstenošanu. Rezultāti, kas iegūti šī rīka izmantošanas rezultātā publiskajā sektorā, parāda efektīvāku pakalpojumu attīstību.
